Características
Beneficios para las personas con TEA
 
Adaptaciones
Así, teniendo en cuenta las características de las personas con TEA, y el análisis del puesto de trabajo, es posible establecer una serie de recomendaciones sobre adaptaciones de carácter laboral para que el desarrollo de la actividad profesional en la persona con TEA sea posible, siempre de acuerdo a sus características individuales y capacidades.
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Valoración funcional y puestos de trabajo
A la hora de adecuar las características de las personas con TEA a un puesto de trabajo, es necesario en primer lugar, realizar una valoración funcional para conocer las destrezas y actitudes que permitan la realización de una actividad, permitiendo así ubicar a la persona en un puesto adecuado a sus capacidades.
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Las personas con TEA ante la actividad laboral
Las personas con Trastorno del Espectro Autista, presentan un conjunto de potencialidades, que pueden resultar muy útiles para el desempeño de actividades profesionales de cara a la integración laboral.
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Integración Laboral: indicadores de calidad de vida
Con independencia de la gran variabilidad de grados y niveles entre las personas con Trastornos del Espectro Autista, todas tienen posibilidades reales de desarrollo y avance si se les proporcionan los apoyos adecuados.
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